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Le Programme d’accès aux emplois d’été pour les jeunes est une initiative du gouvernement de l’Ontario qui vise à aider les étudiants de 15 à 18 ans. Ce programme aspire à aider les jeunes étudiants du secondaire à trouver un emploi d’été, à temps partiel ou après les heures d’école afin de faciliter leur transition de l’école vers le marché du travail.

Par le biais de cette initiative, le jeune étudiant recevra les services professionnels lui permettant de préciser ses choix de formation à long terme et de formation d’été en vue d’atteindre ses objectifs de carrière et d’employabilité, le tout à travers des ateliers et services développés spécifiquement pour lui.

Description du programme

Jeune étudiant

 

Employeur

Le programme comporte 4 composantes s’adressant au jeune étudiant. Le participant doit prendre part aux 3 premières composantes qui sont :

  • Évaluation des objectifs du jeune étudiant en matière de carrière, d’emploi et de formation et établissement d’un plan d’action personnalisé.
  • Participation à des activités ou ateliers courts afin de se préparer à travailler. Ces activités ou ateliers comportent une rémunération au participant.
  • Jumelage du jeune étudiant avec un employeur pour un stage rémunéré d’un maximum de 8 semaines. Le stage peut se poursuivre durant l’année scolaire pourvu que l’employeur réponde aux critères spécifiques à cet effet.
  • Soutien à la transition après la fin du stage, incluant les conseils sur les emplois à temps partiel ou saisonnier disponibles durant l’année scolaire, et les activités de développement de carrière axées vers une carrière à long terme.
 

En tant qu’employeur participant au jumelage dans le cadre de ce programme, ce dernier doit :

  • Accepter d’accueillir en stage de formation dans son entreprise le jeune étudiant pour un maximum de 8 semaines.
  • Au besoin, le stage pourra se poursuivre durant l’année scolaire pourvu que :
  1. L’horaire de travail n’excède pas 10 heures par semaine.
  2. Le travail s’effectue en dehors des heures normales de classe.
  3. La durée totale du stage n’excède pas 6 mois.

 

  • S’engager à offrir au jeune étudiant un soutien et une formation en milieu de travail visant à lui permettre de développer des compétences et habiletés. Ces compétences et habiletés lui serviront ensuite dans ses tâches quotidiennes et pourront être transférables vers un emploi futur. Un incitatif financier est rattaché à cette composante afin de compenser les coûts entraînés par la baisse temporaire de productivité et les besoins accrus de supervision, de même que pour toute autre dépense encourue par le stage.

Critères d'admissibilité

Jeune étudiant

 

Employeur

Pour être admissible au programme, le jeune étudiant doit :

  • Être âgé entre 15 et 18 ans au moment de l’inscription.
  • Résider en Ontario.
  • Avoir le droit de travailler au Canada.
  • Poursuivre des études secondaires ou postsecondaires à la fin du stage d’emploi.
 

Pour être admissible afin d’offrir des stages d’emploi au participant du programme, l’employeur doit :

  • Avoir l’autorisation d’exploiter une entreprise en Ontario.
  • Respecter la Loi sur la santé et la sécurité au travail et la Loi de 2000 sur les normes d’emploi.
  • Souscrire à l’assurance de la commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail ou une assurance privée contre les accidents du travail.
  • Souscrire à une assurance responsabilité civile générale adéquate, conformément aux conseils fournis par son courtier d’assurance.
  • Respecter les lois et règlements fédéraux et provinciaux relatifs aux droits de la personne et au travail ainsi que toute autre norme pertinente.
  • Offrir des stages de travail en Ontario.

Exclusions au programme - employeurs

Les exclusions au programme sont les suivantes :

  • Ministères ou organismes du gouvernement fédéral ou provincial ou administration municipale.
  • Fournisseurs de services du Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes.
  • Tout titulaire de fonds gouvernementaux d'une autre source (fédérale, provinciale ou municipale) pour le même stage de travail.
  • Utilisation des services de stage pour remplacer du personnel actif ou du personnel mis à pied.
  • L'offre d'un stage par l'employeur à un membre de sa famille immédiate (parent, conjoint(e), frère, soeur ou enfant).

 Ce programme est là pour vous.

N'hésitez pas à communiquer avec nous pour tout complément d'information ou pour faire une demande.

 

Avril 2016

Ce programme Emploi Ontario est financé par le gouvernement de l'Ontario.

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