Document en version imprimable, SVP cliquer ici.

programme orientation matiere emploi jeunes 1

Le Programme d’orientation en matière d’emploi pour les jeunes est une initiative du gouvernement de l’Ontario qui vise à aider les jeunes de 15 à 29 ans, incluant les étudiants. Ce programme aspire à offrir aux jeunes des ressources non intensives en matière d’emploi et de carrière qui les aideront à planifier leur carrière, à préparer leur entrée dans le marché du travail et à trouver un emploi.

Par le biais de cette initiative, le jeune pourra établir des liens professionnels avec les employeurs, acquérir des compétences en recherche et en préparation à l’emploi, et découvrir les choix et cheminements de carrières qui s’offrent à lui. Le jeune pourra également obtenir l’aide nécessaire pour trouver un emploi, incluant un emploi d’été ou à temps partiel.

Description du programme

Jeune

        

Employeur

Le programme comporte 3 composantes qui s’adressent au jeune, et est offert tout au long de l’année. L’information et la formation contenue dans chaque composante est transmise par le biais de courts ateliers et la participation à toute composante est au choix du jeune.

  • Exploration de carrière : permettre l’enrichissement des connaissances du jeune en choix de carrière et l’aider dans sa recherche d’emploi.
  • Service de gestion de carrière : vise à aider le jeune à améliorer sa préparation au marché du travail et sa capacité à prévoir les changements dans celui-ci afin de s’y adapter.
  • Aide à la recherche et à la préparation à l’emploi et jumelage travailleur-emploi : cette composante permet le développement d’aptitudes en recherche d’emploi et la mise en contact avec des employeurs qui ont des perspectives d’emploi courantes, y compris des emplois d’été.
 

L’employeur participant à ce programme reçoit les services suivants :

  • Affichage et diffusion de ses offres d’emplois.
  • Jumelage avec des jeunes participants au programme qui peuvent combler ses postes vacants.
  • Selon certains critères très spécifiques, l’octroi d’un incitatif financier à l’employeur. À noter, l’incitatif financier offert n’est pas une subvention salariale.

Critères d'admissibilité

Jeune

 

Employeur

Pour être admissible au programme, le jeune doit:

  • Être âgé entre 15 et 29 ans au moment de l’inscription*.
  • Résider en Ontario.
  • Avoir le droit de travailler au Canada.

* Toute personne âgée entre 15 et 18 ans doit être légalement dispensée de fréquenter l’école afin de prendre part à ce programme. La dispense légale ne comporte pas en soi une acceptation au programme.

 

Tout employeur local peut participer à ce programme. Toutefois, pour être admissible afin de recevoir un incitatif financier relié au programme, l’employeur doit:

  • Embaucher un jeune de 15 à 19 ans qui n’a aucune expérience préalable dans le marché du travail et qui a été identifié par le pourvoyeur de service.
  • Avoir l’autorisation d’exploiter une entreprise en Ontario.
  • Respecter la Loi sur la santé et la sécurité au travail et la Loi de 2000 sur les normes d’emploi.
  • Souscrire à l’assurance de la commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail ou une assurance privée contre les accidents du travail.
  • Souscrire à une assurance responsabilité civile générale adéquate, conformément aux conseils fournis par son courtier d’assurance.
  • Respecter les lois et règlements fédéraux et provinciaux relatifs aux droits de la personne et au travail ainsi que toute autre norme pertinente.

Exclusions au programme - employeurs

Les exclusions au programme sont les suivantes:

  • Ministères ou organismes du gouvernement fédéral ou provincial ou administration municipale.
  • Organismes désignés du secteur parapublic, selon la définition donnée par la Loi 2010 sur la responsabilitsation du secteur parapublic.
  • Fournisseurs de services du Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes.
  • Tout titulaire de fonds gouvernementaux d'une autre source (fédérale, provinciale ou municipale) pour le même stage de travail.
  • Utilisation des services de stage pour remplacer du personnel actif ou du personnel mis à pied.
  • L'offre d'un stage par l'employeur à un membre de sa famille immédiate (parent, conjoint(e), frère, soeur ou enfant).

 Ce programme est là pour vous.

N'hésitez pas à communiquer avec nous pour tout complément d'information ou pour faire une demande.

Avril 2016

Ce programme Emploi Ontario est financé par le gouvernement de l'Ontario.

address frContak