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programme acces emploi jeunes FR

 

Le Programme d’accès à l’emploi pour les jeunes est une initiative du gouvernement de l’Ontario qui vise à aider les jeunes de 15 à 29 ans. Ce programme aspire à développer chez le jeune participant des compétences améliorant son employabilité, mais également à lui donner accès aux études ou à la formation et d’acquérir de l’expérience de travail. Le but ultime étant d’occuper un emploi à long terme enrichissant.

 

Par le biais de cette initiative, le jeune participant recevra les services professionnels lui permettant d’enrichir ses connaissances en choix de carrière et du marché de l’emploi, en plus d’avoir l’opportunité de développer et d’améliorer son employabilité. Il obtiendra aussi la formation et l’expérience de travail nécessaire pour accroître sa préparation à l’emploi et le soutien dans sa transition vers le marché du travail ou vers la formation ou les études supplémentaires pendant et après le programme.

 

Description du programme

Jeune

Employeur

Le programme comporte 4 composantes s'adressant au jeune. Le participant doit prendre part aux 3 premières composantes qui sont :

 

  • Évaluation des objectifs du participant en matière de carrière, d'emploi et de formation et établissement d'un plan d'action personnalisé.
  • Participation à des activités ou ateliers courts afin de se préparer à travailler. Ces activités ou ateliers comportent une rémunération au participant.
  • Jumelage du jeune participant avec un employeur pour un stage rémunéré d'un maximum de 26 semaines.
  • Au besoin, octroi de soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail.

 En tant qu'employeur participant au jumelage dans le cadre de ce programme, ce dernier doit :

 

  • Accepter d'accueillir en stage de formation dans son entreprise le jeune participant pour un maximum de 26 semaines.
  • S'engager à offrir au jeune particpant un soutien et une formation en milieu de travail visant à lui permettre de développer des compétences et habiletés. Ces compétences et habiletés lui serviront ensuite dans ses tâches quotidiennes ou pour les opportunités d'emplois futurs au sein de l'entreprise, et pourront être transférables vers un autre emploi. Un incitatif financier est rattaché à cette composante afin de compenser les coûts entraînés par la baisse temporaire de productivité et les besoins accrus de supervision, de même que pour toute autre dépense encourue par le stage.

Critères d'admissibilité

Jeune

Employeur

Pour être admissible au programme, le jeune doit:

 

  • Être âgé entre 15 et 29 ans au moment de l'inscription*.
  • Résider en Ontario.
  • Avoir le droit de travailler au Canada.
  • Être sans emploi.
  • Ne pas suivre de formation ni mener des études à temps plein, selon la définition de l'établissement.

 

* Toute personne âgée entre 15 et 18 ans doit être légalement dispensée de fréquenter l'école afin de prendre part à ce programme. La dispense légale ne comporte pas en soi une acceptation au programme.

 Pour être admissible afin d'offrir des stages d'emploi au participant au programme, l'employeur doit :

 

  • Avoir l'autorisation d'exploiter une entreprise en Ontario.
  • Respecter la Loi sur la santé et la sécurité au travail et la Loi de 2000 sur les normes d'emploi.
  • Souscrire à l'assurance de la commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail ou une assurance privée contre les accidents du travail.
  • Souscrire à une assurance responsabilité civile générale adéquate, conformément aux conseils fournis par son courtier d'assurance.
  • Respecter les lois et règlements fédéraux et provinciaux relatifs aux droits de la personne et au travail ainsi que toute autre norme pertinente.
  • Offir des stages de travail en Ontario.

Exclusions au programme - employeurs

Les exclusions au programme sont les suivantes :

 

  • Ministères ou organismes du gouvernement fédéral ou provincial ou administration municipale.
  • Fournisseurs de services du Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes.
  • Tout titulaire de fonds gouvernementaux d'une autre source (fédérale, provinciale ou municipale) pour le même stage de travail.
  • Utilisation des services de stage pour remplacer du personnel actif ou du personnel mis à pied.
  • L'offre d'un stage par l'employeur à un membre de sa famille immédiate (parent, conjoint(e), frère, soeur ou enfant).

 Ce programme est là pour vous.

N'hésitez pas à communiquer avec nous pour tout complément d'information ou pour faire une demande.

 

Juin 2016

Ce programme Emploi Ontario est financé par le gouvernement de l'Ontario.

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