Communiqués de presse

Hawkesbury, le 14 novembre 2019 – Le Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell (CSEPR) est l’un des récipiendaires de la subvention remise dans le cadre du programme Effet Multiplicateur, une initiative de l’Assemblée de la francophonie de l’Ontario (AFO), à travers, entre autres, le financement de l’institution fédérale FedDev-Ontario.

Hawkesbury, le 3 octobre 2019 – Le Centre de services à l’emploi (CSEPR) a fièrement annoncé aujourd’hui l’acquisition d’un outil permettant l’exploration en réalité virtuelle de différents métiers : le CareerLabsVR. Cette nouvelle technologie novatrice développée par UP360, une entreprise canadienne située dans la région de Toronto, en collaboration avec le Employment + Education Centre de Brockville (ON) servira à aider les clients en quête d’emploi ou en réorientation de carrière, peu importe leur âge. Il permettra également aux employeurs qui désirent valider les talents ou les aptitudes d’un travailleur à exercer un métier de le faire à travers ce laboratoire virtuel. L’ajout de cet outil novateur propulse le Centre au rang des premiers centres d’emplois en Ontario, voire même au Canada, à en avoir fait l’acquisition et à l’utiliser. L’équipement est disponible dans les bureaux de Hawkesbury et de Rockland, et des modèles portables serviront à se déplacer dans des lieux externes au Centre, par exemple dans les écoles, pour appuyer les individus dans leur quête d’un nouveau métier.

Hawkesbury, le 13 mars 2019 – Le Centre de services à l’emploi (CSEPR) en collaboration avec le Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’Est de l’Ontario et leurs partenaires, les Comtés Unis de Prescott et Russell et Contak, Solutions de recrutement, lance une invitation aux employeurs de la région à prendre part à une session d’information gratuite pour découvrir les possibilités offertes par le recrutement international. L’événement se tient à Hawkesbury le 26 mars, de 11 h 45 à 15 h et inclut un diner durant lequel les représentants des ambassades du Canada en France et en Roumanie feront une présentation sur les opportunités de recrutement international, incluant le survol des différents programmes d’aide qui sont offerts en Ontario.

Hawkesbury, le 24 juin 2019 – Le Centre de services à l’emploi (CSEPR) a procédé aujourd’hui au dévoilement des lauréats de son projet de bourse Relève emploi, édition 2019. Ainsi, ce sont 16 finissants de 12e année de Prescott-Russell qui se voient remettre une bourse de 5 000 $ chacun afin de poursuivre leurs études postsecondaires. Cette année, les entreprises locales pouvaient contribuer financièrement au projet afin d’accroître le nombre de bourses offertes. Les parrains, bâtisseurs de relève pour l’année 2019 sont : Elpa (Ontario) Incorporated, Groupe Convex, Physiothérapie Plantagenet et Contak, solutions de recrutement.

Le Centre de services à l’emploi a dévoilé le 8 février dernier les détails de la 2e édition de sa bourse Relève emploi. Ce projet, instauré en 2018, représente un investissement de 250 000 $ sur 5 ans dans la relève de Prescott-Russell, à raison de 10 bourses offertes annuellement.

De plus, d’autres bourses pourraient s’ajouter au nombre total offert puisque le Centre a sollicité la participation d’entreprises et d’organisations locales afin de contribuer au projet. Au moment d’écrire ces lignes, 4 employeurs ont confirmés leur contribution au projet de bourse : Groupe Convex, Contak, solutions de recrutement, Elpa et Physio Plantagenet. Donc, un total de 14 bourses sera disponible pour nos jeunes cette année.

Hawkesbury, le 24 juin 2019 – Le Centre de services à l’emploi (CSEPR) a procédé aujourd’hui au dévoilement des lauréats de son projet de bourse Relève emploi, édition 2019. Ainsi, ce sont 16 finissants de 12e année de Prescott-Russell qui se voient remettre une bourse de 5 000 $ chacun afin de poursuivre leurs études postsecondaires. Cette année, les entreprises locales pouvaient contribuer financièrement au projet afin d’accroître le nombre de bourses offertes. Les parrains, bâtisseurs de relève pour l’année 2019 sont : Elpa (Ontario) Incorporated, Groupe Convex, Physiothérapie Plantagenet et Contak, solutions de recrutement.

Hawkesbury, le 8 février 2019 – Le Centre de services à l’emploi (CSEPR) a fièrement dévoilé aujourd’hui les détails entourant le lancement de sa deuxième édition de sa bourse Relève emploi. Ce projet instauré en 2018 représente un investissement par le CSEPR de 250 000 $ sur 5 ans dans la relève de Prescott-Russell, à raison de 10 bourses offertes annuellement. Pour cette deuxième édition, les partenariats sont renouvelés avec le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien, le Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario, le Upper Canada District School Board et le Catholic District School Board of Eastern Ontario, et cette année,  toutes les écoles secondaires du territoire de Prescott-Russell prennent part au projet. De plus, le Centre innove en sollicitant la participation des entreprises, gouvernements municipaux, associations et autres organisations à contribuer financièrement afin d’accroître le nombre de bourses offertes en 2019.

Hawkesbury, le 13 mars 2019 – Le Centre de services à l’emploi (CSEPR) en collaboration avec le Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’Est de l’Ontario et leurs partenaires, les Comtés Unis de Prescott et Russell et Contak, Solutions de recrutement, lance une invitation aux employeurs de la région à prendre part à une session d’information gratuite pour découvrir les possibilités offertes par le recrutement international. L’événement se tient à Hawkesbury le 26 mars, de 11 h 45 à 15 h et inclut un diner durant lequel les représentants des ambassades du Canada en France et en Roumanie feront une présentation sur les opportunités de recrutement international, incluant le survol des différents programmes d’aide qui sont offerts en Ontario.

Hawkesbury, le 8 février 2019 – Le Centre de services à l’emploi (CSEPR) a fièrement dévoilé aujourd’hui les détails entourant le lancement de sa deuxième édition de sa bourse Relève emploi. Ce projet instauré en 2018 représente un investissement par le CSEPR de 250 000 $ sur 5 ans dans la relève de Prescott-Russell, à raison de 10 bourses offertes annuellement. Pour cette deuxième édition, les partenariats sont renouvelés avec le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien, le Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario, le Upper Canada District School Board et le Catholic District School Board of Eastern Ontario, et cette année, toutes les écoles secondaires du territoire de Prescott-Russell prennent part au projet. De plus, le Centre innove en sollicitant la participation des entreprises, gouvernements municipaux, associations et autres organisations à contribuer financièrement afin d’accroître le nombre de bourses offertes en 2019.