Atelier 3 : Milieux de travail inclusifs et accueillants

Approfondissez vos connaissances en matière d'équité, de diversité et d'inclusion afin de créer des milieux de travail plus inclusifs et accueillants dans lesquels chacun a sa place en participant à ce troisième atelier de la série.

Une analyse de scénarios réels de milieux de travail et de communautés inclusifs sera faite afin d'aider à mieux comprendre sa propre culture et comment elle façonne nos interactions.

Dans un tel contexte, il importe de tenir compte des règles non écrites dans les milieux de travail afin d'éviter les suppositions, de réduire les stéréotypes et d'accroître la confiance face aux nouveaux arrivants et aux personnes immigrantes.

Objectifs d'apprentissage

• Définir l'équité, la diversité, l'inclusion et les préjugés et perceptions inconscients
• Analyser des scénarios de vie réels pour aider à mieux comprendre notre propre culture et la manière dont elle façonne nos interactions
• Découvrir les "règles non écrites" dans les milieux de travail
• Explorer les micro agressions et les micro affirmations
• Identifier des astuces et des outils pratiques et créer un plan d'action pour travailler de manière plus inclusive
• Partager des ressources de soutien à l'apprentissage

Augmentez vos connaissances et aptitudes en diversité culturelle, inscrivez-vous maintenant à ces ateliers!

Note: Afin d'optimiser les informations et apprentissages reçus, il est recommandé de prendre part aux trois ateliers. Par contre, le participant pourra choisir de s'inscrire à seulement un ou l'autre des ateliers.

Détails de l'événement

Date de l'événement 06-22-2021 6:00 pm
Date de fin 06-22-2021 8:00 pm
Lieu En ligne
Catégories Ateliers pour employeurs

Conférenciers

Mustapha Amraoui, MBA

Consultant, conférencier, entrepreneur et formateur interculturel

Mustapha Amraoui a fondé sa propre entreprise de consultation il y a plus de 9 ans et se spécialise dans la formation, le coaching et la consultation en management interculturel, en gestion de la diversité et de l'inclusion.

Mustapha possède des connaissances approfondies portant sur les défis d'intégration, d'employabilité et de communication des nouveaux arrivants et des Néo-Canadiens, en raison de son vécu dans trois continents, de ses recherches et de sa passion pour créer des communautés et des milieux d'apprentissage et de travail positifs, efficaces et inclusifs au-delà des barrières linguistiques et culturelles.