Lapointe Drainage LTD
Numéro d'emploi
25969
Publié
27 mars, 2024
Expire
7 juin, 2024
Salaire minimum
1
Salaire maximal
1
Numéro de téléphone de compagnie
613-443-2954
Ville
  • Embrun

Description

Nous recherchons un comptable/administrateur de la paie expérimenté pour superviser les opérations de comptabilité générale et de paie en contrôlant et en vérifiant nos transactions financières.

Exigences en matière d'éducation

Exigences minimales : diplôme connexe, spécialisation en comptabilité, ou au moins cinq ans d'expérience dans un rôle comptable intermédiaire ou senior avec des responsabilités généralistes.

Expérience souhaitée

-Expérience dans les fonctions de grand livre et les procédures de clôture de fin de mois/année
-Expérience pratique avec les logiciels comptables Sage 50

Qualifications

-Fortes capacités d'analyse avec une grande attention aux détails.
-Bilingue dans les deux langues officielles.
-La certification de Praticien en Conformité de la Paie est un atout
-La connaissance des lois du travail et des impôts est requise
-Minimum cinq ans d'expérience en paie
-Démontre un haut niveau de confidentialité et fait preuve d'une discrétion extrême

Responsabilités

Tâches du comptable : Vous serez responsable du grand livre, du coût des travaux, des rapprochements bancaires. Les responsabilités supplémentaires comprennent la réalisation de clôtures mensuelles, la maintenance des dossiers comptables et la préparation/organisation de divers rapports et analyses financières. Préparer le processus de clôture de fin d'année. Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de contrôles système si nécessaire. Réalisation de projets spéciaux et analyses pour la direction. Soumettre toutes les remises gouvernementales requises.

Administrer la paie de 20 à 50 employés conformément à la réglementation du travail en utilisant les principes comptables standard. Préparer les écritures de journal et les formulaires, tels que les dossiers d'emploi, les formulaires d'impôt sur le revenu (T4) et les remises de TPS, préparer les remises mensuelles, la CSPAAT, la EHT, surveiller l'exactitude des déductions de contributions des employés pour l'assurance collective. Répondre aux demandes du personnel concernant la rémunération, les congés et autres questions liées à la paie.
Autres tâches selon les besoins.

Compétences

-Compétences en informatique, familier avec l'environnement Windows et les programmes commerciaux acceptés par l'industrie (word processor, spreadsheet and date base)

Horaire de travail

40 heures semaine

Seuls les membres inscrits peuvent postuler à des emplois.

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