Champions de l’inclusion
Pourquoi embaucher des personnes vivant en situation de handicap
Les avantages d’avoir des personnes vivant en situation de handicap dans son entreprise
Convaincre les employeurs d’embaucher des personnes vivant en situation de handicap
Conseils d’employeurs pour gérer des ressources humaines qui vivent en situation de handicap
Cadre logique stratégique
Ce cadre logique stratégique a été conçu avec l’aide du Gouvernement de l’Ontario pour guider les employeurs et les organisations qui les soutiennent dans le développement de leur rôle en tant que champions de l’inclusion. Grâce au gouvernement de l’Ontario, le CSEPR peut faire la dissémination de cet outil avec une visée de transformation culturelle à travers un mouvement collectif pour et par les employeurs.
Projet financé par :
