Notre vision est simple : chaque employeur peut devenir un acteur clé de l’inclusion, peu importe sa taille, son secteur ou son niveau d’expérience en matière d’EDI.

Créer un environnement où chacun se sent respecté et valorisé, c’est bon pour les personnes — et c’est bon pour les affaires : meilleure attraction de talent, équipes plus engagées et innovations plus fortes.

Notre engagement EDI

L’EDI fait partie intégrante de notre mission. Nous nous engageons à :

  • Offrir aux employeurs des outils simples, concrets et adaptés à leur réalité.
  • Accompagner les entreprises à chaque étape de leur démarche inclusive.
  • Réduire les obstacles à l’emploi pour toutes les personnes de la région.
  • Favoriser une culture où les différences sont vues comme une richesse.

Ressources pour les employeurs

Voici les trois initiatives principales présentement offertes par le CSEPR pour soutenir votre démarche EDI.

Champions de l’inclusion

Découvrez et inspirez-vous d’employeurs qui se démarquent par leurs pratiques inclusives.
Cette page met en lumière des entreprises locales qui ont adopté des stratégies concrètes pour offrir un milieu de travail plus équitable et accueillant.

Guide de l’employeur inclusif

Un guide pratique qui propose des actions simples, des bonnes pratiques et des conseils concrets pour amorcer ou améliorer vos initiatives EDI.

Incubateurs d’employeurs inclusifs

Un programme d’accompagnement personnalisé pour les employeurs qui souhaitent passer à l’action.

L’incubateur offre :
  • Évaluation des besoins
  • Coaching individuel
  • Outils et modèles prêts à utiliser
  • Suivi continu pour soutenir les changements