• Rétention et inclusion
  • Normes d’emploi
  • Accommodements en milieu de travail
  • Meilleures pratiques RH
  • « Bridges Out of Poverty »

  • Mini salons d’emplois en ligne entre employeurs et candidats locaux et internationaux
  • Accès à nos salles de rencontres pour entrevues
  • Tests psychométriques pour les candidats retenus

Un membre du CSEPR est administrateur au sein des C.A. de chaque chambre de commerce.

  • Affichage de postes directement sur notre site web, avec l’aide de nos agents de liaison
  • Tarif privilégié pour la conception d’une vidéo promotionnelle de leur entreprise

Les employeurs investissent 5 000 $ dans la cadre de la Bourse relève-emploi.

  • Consortium d’employeurs sur les métiers d’apprentissage, celui de PSSP et le besoin de main-d’oeuvre
  • Comité de développement économique des municipalités régionales

  • C.A. de la Commission de formation de l’Est de l’Ontario
  • Membre du Ottawa Board of Trades
  • Membre Programme Pré-départ
  • Membre Destination-Canada
  • Membre CCEDNet

Série diffusée sur les médias sociaux qui met en vedette des entreprises et des entrepreneurs d’ici.

  • Tournée de votre entreprise avec des étudiants et chercheurs d’emploi
  • Coordination d’observation en milieu professionnel
  • Journées de découverte des carrières en entreprises

En collaboration avec le Centre d’entrepreneurship régional et d’autres agences, les employeurs se prononcent sur les actions vers une croissance économique durable.

Les employeurs peuvent valider les compétences de base de leurs candidats à l’aide de notre laboratoire virtuel de carrière.

Bonification des incitatifs d’attraction et de rétention, avec le CSEPR, associations industrielles et commerciales (Com-Zac, BIA, AIIH) et partenaires en développement économique (SDCPR et PARO).

  • Employeurs porte-parole pour promouvoir les avantages d’une main-d’oeuvre issue de l’immigration ou en situation de handicap
  • Capsules vidéo mettant en vedette les employeurs inclusifs

Employeurs font l’objet de reportages – films ou presse écrite – pour mettre en valeur leur main-d’oeuvre diversifiée.

Le CSEPR pilote cette table de travail à laquelle des employeurs sont membres, incluant la Chambre de commerce de Prescott et Russell.

Activités, programmes, assemblées et conférences de presse…

Joignez les 3200 employeurs abonnés à notre liste de diffusion bimensuelle pour demeurer à l’affût de tous les services !