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 tribune express

La grande foire de l'emploi à Prescott-Russell

par : Maxime Myre

Plus de 850 postes seront offerts à la foire de l'emploi annuelle du Centre de services à l'emploi (CSEPR).

La foire de l'emploi se teindra le 18 mars à l'École secondaire catholique régionale de Hawkesbury (ÉSCRH) et le 25 mars au River Rock Inn de Rockland, de 10 h à 15 h aux deux endroits. L'entrée est gratuite pour tous les visiteurs de l'événement.

Les employeurs présents à chaque endroit auront des postes permanents, temporaires, à temps partiel et même d'été à offrir aux chercheurs d'emplois qui viendront les rencontrer. "Cette année, notre foire de l'emploi est de retour à Hawkesbury et à Rockland, et nous sommes certainement très fiers de pouvoir offrir un si grand nombre de postes à la population de Prescott-Russell et des environs", de dire André Roy, directeur général du Centre de services à l'emploi.

"Et, grâce au travail stratégique fait par nos agentes de développement, c'est une belle variété d'employeurs qui ont des postes résels et diversifiés à combler, qui seront présents à chaque endroit. De tous les employeurs présents, seulement dix se retrouvent aux deux endroits, alors tout chercheur d'emploi sérieux trouvera avantage à les visiters toutes les deux", a ajouté M. Roy. "La foire de l'emploi, c'est une opportunité unique de rencontrer les recruteurs des différentes entreprises qui y participent, et de faire valoir sa candidature.

Ceci est vrai lorsqu'on a un intérêt pour un poste spécifique qu'ils affichent, mais c'est aussi l'occasion de se faire remarquer pour les postes futurs qu'ils auront à combler. En effet, et depuis quelques années déjà, plusieurs employeurs nous indiquent qu'ils se réfèrent, entre autres, aux C.V. recueillis lors de la foire de l'emploi, lorsque vient le temps de combler un poste au cours de l'année qui suit", a conclu M. Roy.

Parmi les différents secteurs d'activités représentés cette année à la foire de l'emploi du CSEPR, on retrouve, entre autres, la fabrication, la construction, la vente, les services, l'éducation, les soins de santé et le gouvernement. Les différents postes offerts comprennent le recrutement d'agents correctionnels, de policiers, d'infirmières, de préposés aux bénéficiaires, d'enseignants, d'intervenants et d'éducateurs spécialisés et à la petite enfance.

On y retrouve des postes de niveaux professionnels tels qu'adjointes administratives, conseillers aux ventes, représentants au service à la clientèle, contrôleurs, superviseurs et chefs d'équipe. Les métiers spécialisés sont aussi représentés avec différents types de mécaniciens (industriels, d'entretien de machinerie lourde, etc.), électromécaniciens, machinistes, soudeurs, ingénieurs industriels et de maintenance mécanique et autres.

Tous les postes disponibles peuvent être visionnés dans les fiches d'employeurs inscrits sur le site Internet : csepr.ca/foire-emploi. Il suffit de cliquer sur le logo de l'employeur pour voir sa fiche et les postes qu'il offre.

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