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Le CSEPR déboque 250 000 $ pour retenir les jeunes dans Prescott-Russell

Le Centre de services à l'emploi (CSEPR) décide de trouver une solution à l'exode des jeunes ainsi qu'au manque de main-d'oeuvre qualifiée dans Prescott-Russell et investit pour cinq ans 250 000 $ dans son nouveau programme de bourse Relève emploi.

Seront choisis annuellement dans le cadre du programme, dix élèves de 12e année. Ces derniers auront la garantie de trouver un emploi à la fin de leurs études pour qu'ils acceptent de rester dans la région.

Les postes qui leur seront offerts proviendront des employeurs qui ont de la difficulté à trouver une main-d'oeuvre qualifiée. Ceux-ci vont soumettre leurs offres d'emploi au comité de sélection du CSEPR qui en retiendra 10. Ces emplois seront affichés dans les écoles participantes. 

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